Formation Animateur GAPP
à Dijon
Qu’est ce qu’un GAPP ?
Le Groupe d’Analyse de la Pratique Professionnelle offre un espace de réflexion et de travail aux dirigeants et managers en toute confidentialité et sécurité pour leur permettre de prendre le recul nécessaire sur leur management.
Qu’est ce qu’un animateur GAPP ?
Un animateur de GAPP propose un cadre protecteur pour ses stagiaires en nommant et en respectant les règles. Il contribue à créer les conditions nécessaires à la mise au travail du groupe. Il utilise l’émergent, autrement dit, les problématiques et les exemples concrets amenés par les stagiaires. En fonction des sujets apportés, il fait des apports théoriques qui permettent la compréhension de la théorie des organisations et/ou mobilise l’intelligence collective des dirigeants-stagiaires. Il sait confronter avec bienveillance sur toutes les incohérences, les représentations limitantes, les projections, etc.
Qu’est ce qu’un stagiaire animateur GAPP ?
La formation a pour but de développer les compétences d’animateur GAPP en privilégiant la posture du « compagnon réflexif” ou “formateur-coach”. Cette posture particulière vise à faire réfléchir le manager-dirigeant aux problématiques qu’il amène et à comprendre comment la résoudre à l’aide de grilles de lecture transmises par le formateur. Il travaille en binôme avec l’animateur principal en situation réelle dans un GAPP dirigeants sous sa supervision.
Objectifs
- Mettre en place un groupe d’analyse de la pratique professionnelle.
- Animer un groupe pour favoriser un climat de co-construction et de confiance.
- Faire explorer la situation présentée pour faciliter ses réflexions et prises de conscience.
Programme de la formation Animateur GAPP à Dijon
Mettre en place un groupe d’analyse de la pratique professionnelle
- Être capable de présenter ce qu’est un groupe d’analyse de la pratique professionnelle à travers son vocabulaire spécifique, la méthodologie et la philosophie d’intervention.
- Mettre en adéquation la demande du stagiaire avec le type d’intervention nécessaire à son besoin.
- Analyser, qualifier la demande pour éclairer les besoins des stagiaires dans leur contexte, la faire évoluer si nécessaire grâce à un questionnement ciblé.
Animer un groupe pour favoriser un climat de co-construction et de confiance
- Faire respecter le cadre des interactions pour emmener un sentiment de sécurité et favoriser un climat de confiance.
- Réguler la dynamique de groupe en s’appuyant sur l’observation pour créer une émulation favorable à l’analyse des pratiques.
- Conduire l’exploration de la situation présentée avec et par le groupe pour favoriser l’apprentissage.
- Réguler les interactions dans un groupe en s’appuyant sur le protocole proposé pour que chacun se sente participant à une co-construction.
Faire explorer la situation présentée pour faciliter ses réflexions et prises de conscience
- Être capable de faire élucider la situation présentée en mobilisant les grilles de lecture proposées principalement issues de l’analyse transactionnelle
- Reformuler le vécu du narrateur lorsque les pairs ne s’appuient pas dessus pour favoriser une reconnaissance du vécu.
- Mettre en œuvre les techniques de questionnement et d’explicitation avec bienveillance pour favoriser l’exploration du vécu professionnel par le narrateur.
Méthode pédagogique
Les séances des Groupes d’Analyse de la Pratique Professionnelle (GAPP) du dirigeant se dérouleront dans notre centre de formation au Moulin de Lisa à Moloy près de Dijon, en 5 sessions de 2 jours consécutifs pour un total de 10 jours (session tous les 2 mois environ). Pour profiter d’un temps de travail et de partage plus intense, les sessions auront lieu sur 2 jours consécutifs avec hébergement et pension complète inclus au Moulin de Lisa.
La formation Animateur GAPP à Dijon se déroulera en conditions réelles en tant que co-animateur d’un GAPP dirigeant. Le formateur expert, qui permettra et stimulera les échanges, sera garant des règles de fonctionnement, et précisera au groupe le cadre d’intervention du stagiaire co-animateur.
Il accompagnera le stagiaire à travers différentes modalités d’intervention en fonction de la progression et de l’écologie du stagiaire : soit en tant qu’observateur de processus, soit en coaching individuel, soit en expérimentation pratique, soit en apport théorique.
Entre chaque session le stagiaire aura un espace de supervision individuel d’1h en visioconférence avec le formateur expert, pour approfondir ses questionnements, sa posture et sa réflexion sur le montage de son projet d’animation de GAPP.
Déroulé d’une journée type :
- Inclusion : le stagiaire nomme comment il se sent et précise ses objectifs spécifiques pour la journée de formation
- Journée : travail sur 4/5 situations professionnelles rencontrées par les stagiaires dirigeants appelées sujets*, apports théoriques, coaching individuel ou collectif, diagnostic etc…
- Déclusion : le stagiaire nomme comment il se sent et fait un feedback sur sa journée de formation
- Public concerné : Coach, formateur, consultant
- Format : 1 stagiaire par GAPP Dirigeant
- Prérequis : Néant
- Durée : 10 jours répartis en 5 sessions de 2 jours consécutifs (tous les 2 mois env.) + 5h de supervision individuelle, soit 80 H de formation
- Dates : Nous contacter
- Lieu : Au Moulin de Lisa à Moloy, près de Dijon