Coaching de structure pour dirigeants
à Dijon ou partout en France
Le coaching de structure à Dijon ou ailleurs est une approche qui vise à optimiser le fonctionnement et la performance d’une organisation en s’intéressant à l’ensemble des éléments qui la compose. Souvent demandé par son leader, il est un processus agile qui permet de questionner et d’agir sur l’ensemble du système en simultané pour en renforcer son efficacité et sa résilience.
Objectifs
- Développer la responsabilité et l’autonomie de l’organisation
- Développer la qualité des relations interpersonnelles
- Améliorer la résilience de l’organisation face au changement en développant ses propres solutions
Mode d’intervention
Le coaching de structure démarre par un diagnostic rapide de l’organisation, permettant d’identifier les enjeux, les dysfonctionnements, les besoins spécifiques en fonction de la demande du leader. S’ensuit une phase de clarification des objectifs, d’observations, de collecte d’information et d’analyse (questionnaires, observations de réunion etc…). A l’issue, se met en place la co-construction du plan d’action visant à atteindre les objectifs ainsi que la mise en œuvre et le suivi de ce dernier. Le processus de coaching prend fin par une session d’évaluation interne quant à la restitution des apprentissages et à l’atteinte des objectifs.
Ce type d’accompagnement peut découler sur d’autres prestations telles que du coaching individuel ou d’équipe à Dijon